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नौकरियां और करियर

नौकरी पाने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करने के 12 तरीके

क्या आप सोशल मीडिया का उपयोग केवल अपने दोपहर के भोजन की तस्वीरें साझा करने के लिए कर रहे हैं, एक्स पर नजर रखने और लव आइलैंड पर सभी को अपडेट करने के लिए? अगर ऐसा है तो आप इसे गलत कर रहे हैं। यहां नौकरी पाने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करने का तरीका बताया गया है।

श्रेय: फ्लेमिंगो इमेजेज, पिनोन पैनटोन, एवेक्टर -Shutterstock

सोशल मीडिया पर बिना सोचे-समझे स्क्रॉल करने के अलावा भी बहुत कुछ है - यदि आप अपने पत्ते सही से खेलते हैं, तो आप अपने सपनों की नौकरी पाने से कुछ ही ट्वीट्स दूर हो सकते हैं।

इस तरह के एक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार के साथ, स्नातकों को और अधिक प्राप्त करना पड़ रहा हैनौकरी अनुप्रयोगों के साथ रचनात्मकनोटिस लेने के लिए।

अपनी ऑनलाइन उपस्थिति को बढ़ाने और सोशल मीडिया पर आपके द्वारा पोस्ट की जाने वाली चीज़ों से स्मार्ट होने से आपको अपने सपनों की नौकरी खोजने में मदद मिलेगी।

इन्हें बनानाआपके लिंक्डइन में परिवर्तनवास्तव में नियोक्ताओं का ध्यान आकर्षित करने में आपकी मदद कर सकता है।

नौकरी खोजने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग कैसे करें

नौकरी पाने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करने के ये सबसे अच्छे और सबसे प्रभावी तरीके हैं:

  1. सोशल मीडिया पर एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो या सीवी साझा करें

    अपनी नौकरी खोज के दौरान अपने सोशल मीडिया का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए, पहला कदम अपने काम को प्रदर्शित करने के लिए एक अनुरूप ब्लॉग, पोर्टफोलियो वेबसाइट या सोशल मीडिया पेज बनाना होना चाहिए।

    यदि आप पत्रकार बनना चाहते हैं, उदाहरण के लिए, आप कर सकते हैंएक साधारण वेबसाइट बनाएं या ब्लॉग आपके लेखों को प्रदर्शित करता है। यह अपने आप को ऑनलाइन मार्केटिंग करने का आदर्श तरीका है, और आप आसानी से 20 मिनट से भी कम समय में एक बुनियादी वेबसाइट बना सकते हैं।

    या, आप YouTube वीडियो या अपने अनुभव और रुचियों के बारे में एक ऑनलाइन इन्फोग्राफिक जैसी कुछ फैंसी पेशकश करके एक कदम आगे बढ़ सकते हैं।

    एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो बनाकर, आप संभावित नियोक्ताओं को अपने सर्वोत्तम कार्य के लिए शीघ्रता से निर्देशित करने में सक्षम होंगे औरअपने कौशल से उन्हें प्रभावित करें . फिर आप अपने काम पर ध्यान देने के लिए साइट को अपने सोशल मीडिया पेजों पर साझा कर सकते हैं, शायद इसे अपने फेसबुक और ट्विटर के शीर्ष पर भी पिन कर सकते हैं।


    इसमें बिल्कुल भी समय नहीं लगता हैएक वर्डप्रेस वेबसाइट सेट करें, लेकिन यह आपको भीड़ से अलग दिखने में मदद करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करता है - खासकर यदि आप किसी ऑनलाइन उद्योग में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं।

    अगर कोई देख रहा हैएसटीएस टीम में शामिल हों और उनके पास एक अच्छी तरह से तैयार की गई वेबसाइट है, यह आपको उनके पिछले काम के बारे में एक अंतर्दृष्टि दे सकती है, साथ ही साथ उन्हें क्या प्रभावित करता है। यह एक साधारण सीवी से लगभग एक अतिरिक्त कदम है।

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  2. लिंक्डइन और ट्विटर पर सक्रिय रूप से नौकरियों की तलाश करें

    यदि आप पहले से नहीं हैं, तो हम वास्तव में लिंक्डइन और ट्विटर, साथ ही साथ नौकरी साइटों पर नियमित रूप से रिक्तियों की खोज करने की आदत डालने की सलाह देंगे।

    लिंक्डइन का जॉब सेक्शनआपका सीवी.

    ट्विटर पर, आप नौकरी विज्ञापनों से सीधे लिंक करने वाली पोस्ट देखने के लिए #nowhiring और #gradujobs जैसे विशिष्ट हैशटैग खोजने का प्रयास कर सकते हैं। आप अपने चुने हुए उद्योग के अनुरूप लोगों को भी खोज सकते हैं, जैसे #इंजीनियरिंग जॉब्स और #मीडियाकेयरर्स। और यदि यह पर्याप्त नहीं है, तो हमारे पास और भी बहुत सी युक्तियां हैंTwitter का उपयोग करके नौकरी ढूंढ़नाहमारे गाइड में।

  3. अपने सोशल मीडिया पर गोपनीयता सेटिंग्स संपादित करें

    क्रेडिट: चिन्नापोंग -Shutterstock

    एक सामान्य नियम के रूप में, आपको यह मान लेना चाहिए कि साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करने से पहले नियोक्ता आपके सोशल मीडिया को देखेंगे।

    और आइए ईमानदार रहें - एक पाने से बुरा कुछ नहीं हैनौकरी के लिए इंटरव्यू, केवल यह पता लगाने के लिए कि उन्होंने देखा हैवहशौकीन में वोदका की एक बोतल गले में आप की तस्वीर।

    अगर आपके सोशल अकाउंट पर कोई पोस्ट या फोटो है, जिसे आप संभावित नियोक्ता नहीं देखना चाहेंगे,ट्वीकआपकी गोपनीयता सेटिंग्स.

    इसका मतलब यह नहीं है कि आपको सब कुछ छिपा देना चाहिए। चूंकि सोशल मीडिया अब हमारे जीवन का इतना बड़ा हिस्सा है, कुछ नियोक्ता इसे एक नकारात्मक के रूप में भी देख सकते हैं यदि वे आपके बारे में कुछ भी ऑनलाइन नहीं खोज सकते हैं - खासकर यदि वे एक डिजिटल कंपनी हैं।

    यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि एक भर्तीकर्ता आपके ऑनलाइन के बारे में क्या खोज सकता है,गुप्त विंडो में स्वयं Google करें (सामान्य विंडो में खोज परिणाम आपके ब्राउज़िंग इतिहास से प्रभावित होंगे)। अपना नाम और विश्वविद्यालय/वर्तमान नियोक्ता Google में डालें और देखें कि क्या होता है।

    आप खोज बार में अपना ईमेल पता दर्ज करके खुद को फेसबुक पर भी ट्रैक कर सकते हैं - बस सुनिश्चित करें कि आप पहले से लॉग इन नहीं हैं, अन्यथा अभ्यास थोड़ा व्यर्थ है।

    आपकी गोपनीयता सेटिंग्स कितनी भी सख्त क्यों न हों, लोग हमेशा आपकी प्रोफ़ाइल तस्वीरें फेसबुक, ट्विटर, इंस्टाग्राम, लिंक्डइन और व्हाट्सएप (यदि उनके पास आपका नंबर है) पर देख पाएंगे, इसलिए सुनिश्चित करें कि ये सम्मानजनक हैं।

  4. सोशल मीडिया बहस और चर्चाओं में शामिल हों

    कंपनियों, नौकरी खोज विशेषज्ञों और सामान्य रूप से लोगों द्वारा पोस्ट करना और पसंद करना, जिन्हें आप प्रभावित करना चाहते हैं, कुछ ऐसा है जो आपको दिए गए अनुसार करना चाहिए। लेकिन बहुत कम ही इसका परिणाम यह होगा कि वे आपके पास एक अवसर लेकर आएंगे (हालाँकि ऐसा कभी-कभार होता है)।

    सोशल मीडिया पर हर इंडस्ट्री को लेकर हमेशा दिलचस्प चर्चाएं होती रहती हैं। यहां तक ​​​​कि अगर आप 1920 के दशक में निर्मित लॉनमॉवर्स के संरक्षण जैसे एक सुंदर आला क्षेत्र में जाना चाहते हैं, तो शायद आपके लिए कुछ है।

    वाद-विवाद पर नजर रखेंप्रमुख विषयों के लिए Google अलर्ट सेट करके, ट्विटर पर हैशटैग खोजकर और फेसबुक और लिंक्डइन पर उद्योग-प्रासंगिक समूहों की तलाश में।

    इन बहसों में शामिल होना, और यह सुनिश्चित करने के लिए अपना शोध करना कि आप अपनी सामग्री जानते हैं, प्रभावित करने का एक निश्चित तरीका है। सुनिश्चित करें कि आपकी टिप्पणियां स्पष्ट, सुविचारित, दूसरों के प्रति विचारशील हैं (अशिष्टता आपको कहीं नहीं ले जाएगी) और सही अंग्रेजी में लिखी गई है।

    प्रासंगिक लेख पोस्ट करना आपको दिलचस्प लगता है, और आपके उद्योग के विकास और चुनौतियों के प्रकार को ध्यान में रखते हुए, किसी भी आगामी के लिए उत्कृष्ट तैयारी भी हैनौकरी का साक्षात्कार.

    जैसे-जैसे आपके अनुयायी और प्रतिष्ठा ऑनलाइन बढ़ने लगती है, कौन आपको नौकरी पर नहीं रखना चाहेगा?

  5. अपना व्यक्तित्व ऑनलाइन दिखाएं

    विकसित होनाखुद को एक ऑनलाइन ब्रांड के रूप मेंइसका मतलब यह नहीं है कि आपको बनना चाहिएइसलिएआत्म-जागरूक है कि आप सभी प्रकार के हास्य और व्यक्तित्व से रहित हो जाते हैं।

    पेशेवर बने रहें, लेकिन यह भी दिखाने की कोशिश करें कि आप एक दिलचस्प व्यक्ति हैं, जिसके साथ लोग कार्यालय में समय बिताना चाहेंगे! रिक्रूटर्स को किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश होगी जो न केवल सक्षम हो बल्कि पसंद करने योग्य और अच्छी तरह गोल हो।

    अपने पेशेवर स्व को ऑनलाइन प्रस्तुत करते समय, लिंक्डइन पर ऐसा करने पर ध्यान केंद्रित करें, और फिर आप ट्विटर और इंस्टाग्राम जैसे अन्य चैनलों पर काम के बाहर अपने जीवन के बारे में कुछ और दिखा सकते हैं (इसे अभी भी साफ रखते हुए)।

  6. सोशल मीडिया पर अपनी नौकरी की खोज के बारे में कम आंकें

    क्रेडिट: मूश्नी -Shutterstock

    नौकरी खोजने के लिए सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करनाहै खेल का उद्देश्य, लेकिन आप किसी भी नौकरी के लिए बेताब नहीं दिखना चाहते। "कृपया मुझे किराए पर लें" ट्वीट्स की एक निरंतर धारा आप पर नकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित करेगी और आपके द्वारा पहले की गई किसी भी बुद्धिमान चर्चा को खत्म कर देगी।

    कुंजी अपने आप को वहाँ से बाहर रखना है जैसे aसक्रिय और जानकार व्यक्ति, अवसरों पर नज़र रखना और रास्ते में प्रासंगिक लोगों से सीधे जुड़ना।

    यदि आप दरवाजे पर अपना पैर जमाने की कोशिश कर रहे हैं, तो ऑनलाइन पोस्ट करते समय रचनात्मक बनें। एक विचार, कहानी या परियोजना को पिच करना जो कंपनी के लिए रुचिकर हो, एक महान रणनीति है और यह प्रदर्शित करती है कि आप एक स्व-स्टार्टर हैं।

  7. कॉफी के लिए ऑनलाइन संपर्कों से मिलें

    यदि आप ऑनलाइन किसी के साथ अच्छी चर्चा करने का प्रबंधन करते हैं, तो इसे ऑफ़लाइन करने का प्रयास करें ताकि आप अधिक स्थायी प्रभाव डाल सकें।

    सोशल मीडिया इतनी तेज गति से अपडेट होता है कि किसी ऐसे व्यक्ति को भूलना आसान हो जाता है जिसने आपको काफी जल्दी प्रभावित किया हो। आपको प्रपोज करनाएक त्वरित कॉफी के लिए मिलेंकुछ विचारों पर चर्चा करना हमेशा एक अच्छा तरीका होता है।

    जब आप उन्हें कॉफी के लिए आमंत्रित करने के लिए ईमेल करते हैं, तो "मैं XYZ के बारे में आपका दिमाग चुनना पसंद करूंगा" जैसे अस्पष्ट क्लिच वाक्यों का उपयोग करने से बचें और "मेरे पास XYZ के लिए एक विचार है कि मुझे आपकी बात सुनना अच्छा लगेगा।" यह आपको पेशेवर बना देगा, और यह दिखाएगा कि आपके पास उनके समय के बदले उन्हें देने के लिए कुछ है।

  8. उद्योग समाचारों के साथ ऑनलाइन बने रहें

    याद रखें कि, जिस तरह भर्तीकर्ता आपके बारे में सोशल नेटवर्क पर जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, उसी तरह आप इस बात पर भी नज़र रख सकते हैं कि वे क्या कर रहे हैं।

    पता करें कि कंपनी किन क्षेत्रों में विशेष रूप से काम करती है, वे हाल ही में कौन से प्रोजेक्ट कर रहे हैं, या कोई अन्य अंतर्दृष्टि जो आप उनके चैनलों से प्राप्त कर सकते हैं।

    ऑनलाइन शोध होगासाक्षात्कार में अद्भुत काम करते हैं . "ओह, आप उन विषयों में रुचि रखते हैं जिन्हें मैं लाने के लिए हुआ था? क्या संभावनाएं हैं?"

    सुनिश्चित करें कि आप सोशल मीडिया अनुसंधान के साथ बहुत अधिक नहीं जाते हैं, और साक्षात्कारकर्ता से एक अलग कंपनी के बारे में पूछें जिसके लिए वे काम करते थे या क्या उन्हें पिछले हफ्ते दोपहर के भोजन के लिए पेला पसंद आया था। अन्यथा, आप थोड़े शिकारी-ईश के रूप में सामने आ सकते हैं।

  9. अपने काम और उद्योग से संबंधित समूहों में शामिल हों

    क्रेडिट: वेहोम स्टूडियो -Shutterstock

    अपने सभी महान विचारों को अपने पास रखने का कोई मतलब नहीं है। लिंक्डइन और फेसबुक पर, आप उन समूहों या पेजों में शामिल हो सकते हैं जो आपके करियर के हितों से संबंधित हैं, और इनमें से कुछ समूह नौकरी के अवसर भी पोस्ट करते हैं या नए उम्मीदवारों की तलाश में चिल्लाते हैं।

    कोशिश भी करेंट्विटर पर हैशटैग का प्रयोग करें प्रासंगिक चर्चाओं को खोजने और अपने सोशल मीडिया पोस्ट पर जुड़ाव बढ़ाने के लिए। इस तरह, आपकी पोस्ट होंगीअधिक खोजने योग्यभर्ती करने वालों के लिए और आपको कुछ प्राप्त भी कर सकते हैंप्रभावशाली अनुयायी.

  10. पोस्ट में क्लिचड buzzwords के प्रयोग से बचें

    यदिआपका लिंक्डइन सारांशया आपकी कोई भी सामाजिक पोस्ट वर्तमान में कहती है कि आप एक भावुक, परिणाम-चालित टीम खिलाड़ी हैं जो आपके हर काम में 110% लगाते हैं, यह अपडेट का समय हो सकता है।

    जब आप नौकरी पाने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग कर रहे हों तो क्लिच आपको कोई उपकार नहीं करेगा। इसके बजाय, थोड़ी रचनात्मकता, मौलिकता और स्वभाव जोड़ें। इस बारे में बात करें कि आपको क्या खास बनाता हैनियोक्ताओं को आपको काम पर रखने के लिए राजी करना, उन असंख्य नौकरी खोजकर्ताओं के बजाय जिनका आप विरोध कर रहे हैं।

    इस पर एक उत्कृष्ट सबक द अपरेंटिस की 2011 की श्रृंखला से आता है, जहां आकर्षक जिम ईस्टवुड को क्लिच का उपयोग किए बिना खुद का वर्णन करने के लिए कहा गया था।

    उसने उत्तर दिया, "मैं वही हूं जो टिन पर कहता है"।

  11. अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को अपडेट रखें

    नौकरी खोजते समय सोशल मीडिया का अधिकतम लाभ उठाने के लिए, अपने प्रत्येक प्रोफाइल को अद्यतित रखना महत्वपूर्ण है।

    जांचें कि आपकी संपर्क जानकारी और विवरण सटीक हैं, और सुनिश्चित करें किसभी सार्वजनिक पोस्ट(कुछ साल पीछे जाने वाले सहित) आपके वर्तमान, पेशेवर स्व को दर्शाते हैं।

    यदि आपके पास कई सामाजिक चैनल हैं जो झंझटों से भरे हुए हैं, जैसे कि एक पोस्ट वाला ब्लॉग और तीन फ़ोटो वाला एक फ़ूड इंस्टाग्राम (और इसी तरह), जो वास्तव में एक नकारात्मक प्रभाव दे सकता है। ऐसा लग सकता है कि आप किसी लक्ष्य के लिए प्रतिबद्ध नहीं हैं, या आप आसानी से ऊब जाते हैं।

  12. रचनात्मक ऑनलाइन प्रोफाइल बनाएं

    हालांकि हम केवल इसके लिए हर एक सोशल नेटवर्क के लिए साइन अप करने का सुझाव नहीं देंगे, वहींहैट्विटर, लिंक्डइन और फेसबुक के बाहर की दुनिया।

    कुछ अलग-अलग टूल चुनकर और उनका अच्छी तरह से उपयोग करने से आप वास्तव में सबसे अलग दिख सकते हैं। शायद आप Instagram या Pinterest पर अपने काम का एक पोर्टफोलियो बना सकते हैं? यदि आप एक दृश्य विचारक हैं, तो आप अपने पृष्ठों को कलात्मक रूप से क्यूरेट करने के लिए समय निकालकर यह दिखा सकते हैं।

    शीर्ष टिप:अपने Instagram और Pinterest प्रोफ़ाइल को वास्तव में विशिष्ट बनाने के लिए, आप जैसी साइटों पर एनिमेटेड पोस्ट करने का प्रयास कर सकते हैंCanva.

सुनिश्चित नहीं हैं कि अपने लिंक्डइन प्रोफाइल के कौशल अनुभाग में क्या रखा जाए? की सूची देखेंकौशल जो नियोक्ता ढूंढते हैं.

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