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नौकरियां और करियर

अपनी पहली स्नातक नौकरी में क्या उम्मीद करें

एक नई स्नातक नौकरी का पहला दिन रोमांचक होने के साथ-साथ चुनौतीपूर्ण भी महसूस कर सकता है। क्या पहनने के लिए? किससे मदद मांगे? कितने प्रश्न बहुत अधिक हैं? चिंता न करें - यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना आवश्यक है।

क्रेडिट: अफ्रीका स्टूडियो -Shutterstock

अपनी पहली पेशेवर नौकरी शुरू करना वास्तविक दुनिया में एक बड़ी छलांग की तरह महसूस कर सकता है, और इसकी आदत डालने में थोड़ा समय लग सकता है।

नियमित घंटे, करने के लिएकाम के लिए 'उचित' पोशाकऔर दोपहर की झपकी के लिए समय नहीं होने के कारण अनुकूलन करना कठिन होगा, लेकिन आप वहां पहुंच जाएंगे (हम वादा करते हैं)।

यूनी से रोजगार में संक्रमण उतना कठिन नहीं है जितना आप सोच सकते हैं। हम यहां आपकी नसों को शांत करने के लिए हैं और आपको अपनी पहली नौकरी में क्या उम्मीद करनी है इसका एक विस्तृत विवरण देना है।

नई नौकरी में अपने पहले दिन क्या उम्मीद करें

साभार: 20वीं सेंचुरी फॉक्स

अपने पहले दिन थोड़ा नर्वस महसूस करना पूरी तरह से स्वाभाविक है, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आत्मविश्वास से काम लें। उत्साही बनें और प्रश्न पूछने से न डरें - यह दर्शाता है कि आप उत्सुक हैं।

यह बिना कहे चला जाता है कि आपको समय पर आने और उचित पोशाक पहनने की आवश्यकता होगी।

जब नई चीजों का पता लगाने की बात आती है, चाहे वह एक जटिल ऑपरेटिंग सिस्टम हो या सिर्फ फोटोकॉपियर,अपनी पहल का प्रयोग करेंलेकिनमदद मांगने से न डरें या। आपके सहकर्मी आपको रास्ता दिखाने के लिए तैयार होंगे, लेकिन संभव है कि आपके पास सब कुछ चम्मच से खिलाने का समय न हो।

आपका बॉस बड़े प्रश्नों के लिए मुड़ने वाला व्यक्ति है, जबकि आपके सहकर्मी दिन-प्रतिदिन के कार्यों के प्रश्नों के लिए सबसे उपयुक्त हैं।

काम और परियोजनाओं को आगे बढ़ाने के लिए खुद को आगे रखें, भले ही वे आपसे अपेक्षित न हों। दिखाएँ कि आप एक चुनौती का सामना करने में प्रसन्न हैं और न केवल आपके सामने जो है उससे चिपके रहें।

और याद रखेंअपने फोन से दूर रहें , भले ही आपके सहकर्मी उनका उपयोग कर रहे हों। आप अपने नए डेस्क की एक तस्वीर पोस्ट करने के लिए बेताब हो सकते हैंinstagram, लेकिन यह आपके बॉस को खेल की शुरुआत में प्रभावित नहीं करेगा।

अपने पहले दिन काम पर क्या लाना है

क्रेडिट: एलस्टॉकस्टूडियो द्वारा -Shutterstock

आपको शायद अपने पहले दिन से पहले एक ईमेल प्राप्त होगा जो आपको बताएगा कि क्या लाना है, या यदि आप अनिश्चित हैं तो आप अपने बॉस से ईमेल पर पूछ सकते हैं। किसी भी तरह से, यहां उन सामान्य सामानों की एक चेकलिस्ट दी गई है जिनकी आपको आवश्यकता होगी:

  • पासपोर्ट
  • राष्ट्रीय बीमा संख्या/कार्ड
  • यूके वीजा (यदि लागू हो)
  • P45 (यदि दूसरी नौकरी से जा रहे हैं)
  • कलम
  • नोटपैड।

हम अनुशंसा करेंगेनहीं अपने पहले दिन दोपहर का भोजन लाना, क्योंकि आपका बॉस आपके साथ दोपहर के भोजन के लिए व्यवहार कर सकता है, या आपके सहकर्मी आपको कहीं बाहर आमंत्रित कर सकते हैं। यदि नहीं, तो आप आसानी से दुकान पर जा सकेंगे औरकुछ भोजन खरीदें.

यदि आपने पहले से नहीं किया है, तो हमारे गाइड को देखेंलिंग वेतन अंतरइसके बारे में अधिक जानने के लिए और यह आपको कैसे प्रभावित कर सकता है।

इम्पोस्टर सिंड्रोम से कैसे निपटें

क्रेडिट: न्यू लाइन सिनेमा

विश्वविद्यालय के बाद अपनी पहली 'उचित' नौकरी में स्नातकों के लिए इम्पोस्टर सिंड्रोम वास्तव में आम है।

यह एक शब्द का वर्णन करने के लिए प्रयोग किया जाता है aकाफी अच्छा नहीं होने का अहसासआपको जो काम दिया गया है उसे करने के लिए, कि आप एक धोखेबाज हैं और आप किसी की प्रतीक्षा कर रहे हैं कि यह पता चले कि आप उतने प्रतिभाशाली नहीं हैं जितना वे सोचते हैं कि आप हैं।

ऐसा महसूस करना निश्चित रूप से दुर्लभ नहीं है - एम्मा वॉटसन से लेकर केट विंसलेट तक सभी ने इम्पोस्टर सिंड्रोम के साथ अपने अनुभवों के बारे में खोला है।

यदि आपको नौकरी की भूमिका के लिए चुना गया है, तो उसके लिए एक कारण होगा। कंपनी स्पष्ट रूप से सोचती है कि आप भाग पर निर्भर हैं। लेकिन यह जरूरी नहीं कि आपको ऐसा महसूस करने से रोके कि आप नहीं हैं।

इम्पोस्टर सिंड्रोम से निपटने के लिए हमारे शीर्ष सुझाव यहां दिए गए हैं:

  1. जरूरत पड़ने पर मदद मांगें- यदि आपका बॉस आपको एक नया कार्य देता है, तो इसकी संभावना नहीं है कि वे आपसे यह जानने की अपेक्षा करेंगे कि इसे तुरंत कैसे करना है। वे शायद आपसे सीखने के लिए अपने आस-पास के संसाधनों को आकर्षित करने की अपेक्षा करते हैं, और आपके सहयोगियों को आपके संसाधनों की सूची में सबसे ऊपर होना चाहिए।
  2. गलतियों पर ध्यान न दें- आप अपने पहले कुछ हफ्तों में फिसलने और कुछ गलतियाँ करने के लिए बाध्य हैं। कोई बात नहीं। यह एक अच्छा सीखने का अनुभव प्रदान करेगा - उन पर बहुत अधिक चिंता न करने का प्रयास करें, और निश्चित रूप से उन्हें नई चुनौतियों का सामना करने से न रोकें।
  3. अपने दोस्तों और सहकर्मियों से बात करें - आप जिस तरह से महसूस कर रहे हैं, उसके बारे में अपने दोस्तों (काम या घर पर) से बात करना लगभग निश्चित रूप से "ओएमजी, मैं भी!" किसी की तरफ से। यह आपको अपने बारे में बहुत बेहतर महसूस कराएगा, हम पर विश्वास करें, और आप एक साथ धोखेबाज सिंड्रोम पर काबू पाने के तरीकों पर चर्चा कर सकते हैं।
  4. जब तक तुम इसे नहीं बनाते इसका नकली बनाओ- यदि बाकी सब विफल हो जाता है और आपको अभी भी ऐसा लगता है कि आपको कोई सुराग नहीं मिला है - बस अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें। एक बार जब आप अपनी भूमिका में ढल जाते हैं और काम के अभ्यस्त हो जाते हैं, तो आप महसूस करेंगे कि आप अब ढोंग नहीं कर रहे हैं, आप वास्तव में जानते हैं कि आप क्या कर रहे हैं। इसमें समय लग सकता है लेकिन आप वहां पहुंच जाएंगे।
की सूची देखेंउच्चतम स्नातक वेतन वाले विश्वविद्यालय- आपका यूनी कहां है?

कार्यालय राजनीति नेविगेट करने के लिए युक्तियाँ

क्रेडिट: पैरामाउंट पिक्चर्स

कार्यालय की राजनीति पहली बार में बहुत जटिल लग सकती है।

हमारी सलाह का पहला टुकड़ा होना हैभेदक . सुनें और ध्यान दें कि कार्यालय में लोग एक-दूसरे के साथ कैसे बातचीत करते हैं, ताकि आप उनके बीच की विभिन्न गतिशीलता को समझ सकें।

कंपनी में लोगों की स्थिति चाहे जो भी हो, सभी के साथ सम्मान का व्यवहार करें। विशेष रूप से स्टाफ के वरिष्ठ सदस्यों से बात करते समय, उनकी शक्ति से भयभीत न हों। उनके साथ उतना ही मिलनसार और मैत्रीपूर्ण होना जितना कि आप किसी और के साथ करते हैं, आपको एक महान स्थिति में ला सकता हैप्रोन्नति.

दूसरों के करीब आने की कोशिश में लोगों को नीचे खींचना कभी ठीक नहीं है।किसी भी प्रकार की कुतर्क और अनावश्यक गपशप से बचें क्योंकि यह केवल आपको काटने के लिए वापस आएगा। यदि आपके सहकर्मी आपको दूसरों के बारे में ऐसी बातें कहने के लिए फुसलाने की कोशिश करते हैं, जो आपको पसंद नहीं हैं, तो विनम्र रहें, लेकिन इसमें शामिल न हों।

सुनिश्चित करें कि आपसारा श्रेय मत लोकिसी चीज़ के लिए अगर अन्य लोग शामिल थे, और जब यह देय हो तो श्रेय दें - यह आपको लोगों के पैर की उंगलियों पर कदम रखने से रोकेगा।

दूसरों के साथ अपनी बातचीत में ईमानदार और वास्तविक रहें और आपको कार्यालय-राजनीति की खदान से बेदाग बाहर आना चाहिए।

मीटिंग्स में आत्मविश्वास से कैसे बोलें

क्रेडिट: बीबीसी

बैठकें विश्वविद्यालय के सेमिनारों की तरह होती हैं - केवल, वे तब और अधिक कठिन महसूस कर सकती हैं जब मेज पर मौजूद हर कोई आपसे अधिक वरिष्ठ हो।

यदि आप अपने आप को बोलने और अपने विचार साझा करने के लिए संघर्ष करते हुए पाते हैं, तो यहां हमारे शीर्ष सुझाव दिए गए हैं:

  1. अपना प्री-मीटिंग रिसर्च करें- यदि आप बैठक के विषय को पहले से जानते हैं, तो कुछ शोध करें और विचारों को उठाने के बारे में सोचें। यदि यह अधिक सामान्य 'टच बेस' मीटिंग है, तो उन दो या तीन बिंदुओं के बारे में सोचें जिन पर आप चर्चा करना चाहेंगे। नोट लानाआपके साथ आराम करने में आपकी मदद कर सकता है।
  2. प्रश्न पूछें - यदि अपने स्वयं के विचारों और विचारों को साझा करना अभी भी कठिन लगता है, तो बस दूसरों को जवाब देने का प्रयास करें। दूसरे लोग क्या कहते हैं, ध्यान से सुनें और कुछ सवाल पूछने के बारे में सोचें। यह आपको बोलने की आदत डाल देगा ताकि आप अपने विचारों को योगदान देने के लिए तैयार हो सकें। दिलचस्पी दिखाने और व्यस्तता दिखाने से आपके बॉस भी प्रभावित होंगे।
  3. अंदर जाने से पहले लक्ष्य निर्धारित करें- पिछली बैठक में अपने प्रदर्शन के बारे में सोचें और इस बार आप कैसे सुधार करना चाहते हैं। शायद आप कम से कम तीन बार बोलना चाहते हैं या अधिक कार्यों के लिए खुद को आगे रखना चाहते हैं। पहले से एक लक्ष्य निर्धारित करने से आपको अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने में मदद मिलेगी, जब आप वहां होंगे।
  4. चीजों को ज्यादा मत समझो- कुछ कहने के बारे में सोचना आम बात है, फिर यह तय करने से पहले कि यह एक बेवकूफी भरा विचार है (केवल किसी और के लिए ठीक यही बात मिनटों के बाद कहने के लिए) अपने दिमाग में इसे अलग करने के लिए 10 मिनट बिताएं। जाहिर है, अपने दिमाग में आने वाले किसी भी यादृच्छिक विचार को न केवल बाहर निकालें, बल्कि अधिक सोचना बंद करें और बिना किसी हिचकिचाहट के बोलने की कोशिश करें।
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काम पर दोस्त बनाने के टिप्स

क्रेडिट: ड्रीमवर्क्स पिक्चर्स

एक बिल्कुल नए कार्यस्थल में जाना जहाँ आप किसी को नहीं जानते हैं, डरावना हो सकता है, और आप सीधे दोस्त बनाने के लिए बेताब हो सकते हैं। लेकिन बस याद रखें कि इसे जबरदस्ती न करें।

आप इन लोगों के साथ हर दिन महीनों तक काम करेंगे, अगर सालों नहीं, तो घबराइए मत अगर आपको पहले दिन अपना काम BFF नहीं मिला।

की कोशिशसामान्य रुचियां खोजें उन लोगों के साथ जिनके साथ आप काम करते हैं। भले ही वे आपसे कुछ साल बड़े हों, इसका मतलब यह नहीं है कि वे नहीं देखते हैंलव आइलैंडया सप्ताहांत में एक चुटीले नंदोस का आनंद लें।

आम संघर्ष भी खोजें। उदाहरण के लिए, यदि कोई ऐसा सॉफ़्टवेयर है जो उपयोग करने के लिए एक पूर्ण दुःस्वप्न है, तो देखें कि क्या आपका कोई सहकर्मी भी ऐसा ही महसूस करता है - एक अच्छे पुराने विलाप के साथ बंधने का कोई बेहतर तरीका नहीं है।

हालांकि, ओवरबोर्ड मत जाओ। यह वरिष्ठ प्रबंधन के साथ अच्छा नहीं होगा यदि वे आपको हर दिन कार्यालय में जोर से शिकायत करते हुए सुनते हैं। यदि आपके कोई गंभीर मुद्दे हैं, तो उन्हें अपने बॉस के साथ मीटिंग में उठाएं।

ओवरशेयरिंग के बारे में भी सावधान रहें। आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि आपने सप्ताहांत में क्या किया, लेकिन किसी भी शराबी शीनिगन्स का उल्लेख न करें, और निश्चित रूप से कोई शपथ ग्रहण या आपत्तिजनक चुटकुले नहीं;इसे पेशेवर रखें . और यह न भूलें कि आप जो कुछ भी ईमेल या स्लैक पर साझा करते हैं, उसका स्क्रीनशॉट लिया जा सकता है या दूसरों को अग्रेषित किया जा सकता है, इसलिए ऐसा कुछ भी न कहें जिसे देखकर आप अपने बॉस को देखकर खुश न हों।

इसके अलावा, जब वे हों तो काम के बाद के सामाजिक लोगों के साथ जाना सुनिश्चित करें। और अगर वे नहीं होते हैं, तो उन्हें स्वयं व्यवस्थित क्यों नहीं करते?

क्या आपको अपने सहकर्मियों को Facebook पर जोड़ना चाहिए?

क्रेडिट: एस्ट्रोट -Shutterstock

इसके लिए विभिन्न कार्यस्थलों के अलग-अलग दृष्टिकोण होंगे। हम केवल फ्रेंड रिक्वेस्ट स्वीकार करने की सलाह देंगे, न कि उन्हें भेजने की - और नशे में आपके पास मौजूद किसी भी पुरानी तस्वीरों से छुटकारा पाने की, ताकि आपके पास एकपेशेवर ऑनलाइन प्रोफ़ाइल . कार्रवाई का सबसे उपयुक्त तरीका हैलिंक्डइन पर अपने सहयोगियों को जोड़ें.

यदि आप सहकर्मियों के साथ जुड़ने का निर्णय लेते हैंफेसबुक , ऐसा केवल उन्हीं के साथ करें जो आपके समान वरिष्ठता के स्तर पर हैं (या जो अधिक कनिष्ठ हैं)। फेसबुक पर कंपनी के सीईओ को जोड़ना सबसे चतुर कदम नहीं है।

अपने बॉस के साथ संवाद करने के सर्वोत्तम तरीके

क्रेडिट: एनबीसी

यदि आपका पहले कभी कोई बॉस नहीं रहा है, तो यह काफी डराने वाला अनुभव हो सकता है। यह व्यक्ति आपका प्रभारी है और कंपनी में आपकी भविष्य की प्रगति का एक प्रमुख कारक होगा, लेकिन घबराने की कोई आवश्यकता नहीं है। याद रखें कि दिन के अंत में वे सिर्फ एक सामान्य व्यक्ति होते हैं।

सुनिश्चित करें कि आप स्पष्ट सामान कील करते हैं जैसेसमय पर चालू होना और उचित रूप से ड्रेसिंग। हो सकता है कि यह आपको कोई बड़ी बात न लगे, लेकिन यह आपके बॉस को नाराज़ कर सकता है और आपको गलत रास्ते पर ले जा सकता है।

अपने बॉस के साथ अच्छे संबंध विकसित करना केवल के लिए ही आवश्यक नहीं हैउस करियर की सीढ़ी चढ़नालेकिन आपको व्यक्तिगत रूप से काम में कामयाब होने और अपनी भूमिका का अधिकतम लाभ उठाने में मदद करेगा।

अपने प्रबंधक या बॉस के साथ घुलने-मिलने के सर्वोत्तम तरीके यहां दिए गए हैं:

  1. याद रखें वे भी इंसान हैं - इसका मतलब है कि उनके अच्छे दिन और बुरे दिन होंगे, इसलिए कोशिश करें कि अगर वे सामान्य से अधिक क्रोधी हो रहे हैं तो इसे व्यक्तिगत रूप से न लें। इसका मतलब यह भी है कि आपको उनसे यह पूछने से डरना नहीं चाहिए कि उनका सप्ताहांत कैसा रहा, और आम तौर पर उनसे एक दोस्त के रूप में बात करें - ऐसा करने से आपको लंबे समय में एक मजबूत रिश्ता बनाने में मदद मिलेगी।
  2. उनकी संचार शैली जानें- प्रत्येक बॉस के पास संवाद करने का एक अलग तरीका होगा, इसलिए यह आप पर निर्भर है कि आप इसे समझें और इसे अपनाएं। वे काफी सीधे और कुंद हो सकते हैं, इस मामले में आपको चीजों को व्यक्तिगत रूप से नहीं लेना सीखना होगा। या वे अधिक अंतर्मुखी और शांत हो सकते हैं, जिसका अर्थ है कि आपको कभी-कभी उन्हें मौखिक प्रतिक्रिया और दिशा के लिए संकेत देने की आवश्यकता होगी।
  3. असहमत होने से न डरें- सभी बेहतरीन नेता सलाह सुनना जानते हैं, इसलिए यदि आपका बॉस कुछ ऐसा सुझाव देता है जिससे आप असहमत हैं, तो ऐसा कहने से न डरें और समझाएं कि क्यों। उनके साथ पूरी तरह से बहस में न पड़ें, और सम्मान करें कि उनकी बात अंतिम है, लेकिन वे एक राय रखने और अपने मन को जानने के लिए आपका अधिक सम्मान करेंगे।
  4. उन्हें अपने लक्ष्य बताएं- नौकरी सिर्फ इस बारे में नहीं है कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं, बल्कि यह भी है कि कंपनी आपके लिए क्या कर सकती है। अपने बॉस को बताएं कि आप उनके साथ काम करते हुए क्या हासिल करने की उम्मीद कर रहे हैं, और वे वहां पहुंचने में आपकी मदद कर सकते हैं।
  5. अपनी सफलताओं को दिखाएं - हो सकता है कि आपके बॉस को आपके द्वारा की जाने वाली हर चीज़ पर ध्यान न दिया जाए, इसलिए यदि आप कोई ऐसी सफलता प्राप्त करते हैं, जिस पर आपको विशेष रूप से गर्व हो, तो उन्हें बताएं। उदाहरण के लिए, यदि आपको ईमेल पर कुछ प्रशंसा प्राप्त होती है, तो इसे अपने बॉस को अग्रेषित करें, या यदि आप एक बड़ी बिक्री को सुरक्षित करने में मदद करते हैं, तो उन्हें अपनी अगली बैठक में इसके बारे में बताएं।
  6. प्रेरणा दोनों तरह से काम करती है- आपका बॉस आपको प्रोत्साहित करने और प्रेरित करने के लिए है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप उनके लिए ऐसा नहीं कर सकते। यदि वे स्वयं कोई बड़ी सफलता प्राप्त करते हैं, तो अपनी प्रशंसा दिखाएं और उन्हें बधाई दें (लेकिन बहुत अधिक नहीं, आप शिक्षक का पालतू नहीं बनना चाहते हैं)।
  7. वास्तविक बने रहें- वे सिर्फ इंसान हैं और वे इंसान के साथ भी काम करना चाहेंगे। यह मुश्किल हो सकता है, लेकिन आराम करने की कोशिश करें और उनके आसपास अपना (पेशेवर) स्वयं बनें। उन्हें दिखाएं कि आप कौन हैं और वे इसके लिए आपकी सराहना करेंगे।

प्रमोशन कैसे प्राप्त करें

स्रोत: KnowYourMeme

एक बार जब आप कंपनी में कुछ समय तक रहे हैं, तो आप पदोन्नति के लिए तैयार महसूस कर सकते हैं। हालाँकि, यह केवल इसके होने की प्रतीक्षा करने का मामला नहीं होगा। कुछ चीजें हैं जो आपको यह सुनिश्चित करने के लिए करनी चाहिए कि आप दौड़ में हैं और अनदेखी नहीं कर रहे हैं:

  1. आपको इसे अर्जित करने की आवश्यकता होगी-पदोन्नति रातोंरात नहीं होती है, और आपको लंबे समय तक अपने समर्पण और कार्य नैतिकता को साबित करने की आवश्यकता होगी, इसलिए धैर्य रखें।
  2. वरिष्ठ प्रबंधन के लिए खुद को दृश्यमान बनाएं- यदि आप अपने बॉस के साथ अच्छे संबंध रखने के हमारे सुझावों का पालन करते हैं, तो आपको पहले से ही इसके साथ अच्छी तरह से जाना चाहिए। लेकिन आपको अन्य प्रमुख खिलाड़ियों की भी पहचान करनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि वे जानते हैं कि आप कौन हैं और आप किन परियोजनाओं पर काम कर रहे हैं।
  3. अपने बॉस से पूछें कि विकास कैसे करें- झाड़ी के आसपास मारने की कोई जरूरत नहीं है। बस अपने बॉस से पूछें कि कंपनी में आगे बढ़ने के लिए आपको क्या करना होगा। उन्हें उन प्रमुख कौशलों की पहचान करनी चाहिए जिन्हें आपको प्रदर्शित करने की आवश्यकता होगी या आपके द्वारा पदोन्नति की उम्मीद करने से पहले आपको जो उपलब्धियां हासिल करनी होंगी। यह जानकारी आपकी खुद की अपेक्षाओं को प्रबंधित करने में भी मदद करेगी।
  4. स्पष्ट रूप से पदोन्नति के लिए पूछें- यदि यह उस स्तर पर पहुँच जाता है जहाँ आपको लगता है कि आप पदोन्नति के योग्य हैं, लेकिन ऐसा नहीं हो रहा है, तो इसके लिए पूछने से न डरें। लेकिन पहले इसके लिए एक मामला बनाओ! अपनी सभी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करें और नई भूमिका में आप क्या हासिल करने की उम्मीद करते हैं, इसकी रूपरेखा तैयार करें। कंपनी पर फोकस रखें और इससे उन्हें क्या फायदा होगा।

स्नातक अपनी पहली नौकरी में कितने समय तक रहते हैं?

साभार: गौड़ीलैब -Shutterstock

यहां कोई सही या गलत उत्तर नहीं है, और यह आपकी व्यक्तिगत स्थिति के आधार पर व्यापक रूप से भिन्न हो सकता है। कुछ लोग सलाह देते हैं12-18 महीनेअपनी पहली नौकरी में खर्च करने के लिए न्यूनतम अवधि के रूप में, और यह एक कंपनी को जानने और नए कौशल सीखने के लिए एक अच्छा समय है।

हालाँकि, यदि आपको लगता है कि यह आपके लिए सही नहीं है, या यदि यह आपके लिए नकारात्मक रूप से प्रभावित हो रहा है, तो आपको नौकरी में बने रहने के लिए दबाव महसूस नहीं करना चाहिए।मानसिक स्वास्थ्य.

ये मुख्य कारण हैं जो आप शायद चाहते हैंएक नई नौकरी खोजें:

  • आप काम से नाखुश हैं - कोई भी काम हर समय धूप और इंद्रधनुष नहीं होता है, लेकिन अगर कार्यालय का माहौल या वास्तविक काम आपको निराश करता है और आप इसे सुधारते हुए नहीं देख सकते हैं, तो छोड़ना ठीक है। उन कारणों के बारे में सोचें जो नौकरी सही नहीं थी ताकि आप जान सकें कि नई नौकरी में क्या देखना है।
  • अन्य कंपनियां ज्यादा पैसा देती हैं-यदि काम पर आपकी ज़िम्मेदारियाँ आपके वेतन स्तर से आगे बढ़ने लगती हैं, लेकिन आपके नियोक्ता आपके वेतन को बढ़ाने के लिए अनिच्छुक हैं, तो यह अन्य कंपनियों पर शोध करने लायक हो सकता है जो अधिक भुगतान करती हैं।
  • आप एक नई शुरुआत के लिए तैयार हैं -कभी-कभी, आप काम में अधिक प्रेरित महसूस करने के लिए बस अपने आराम क्षेत्र के बाहर नए कार्य, अलग परिवेश और एक स्वस्थ धक्का चाहते हैं।
  • कैरियर की प्रगति सीमित है -यह छोड़ने का एक कड़वा कारण हो सकता है, लेकिन अगर आपकी महत्वाकांक्षाएं आपके वर्तमान कार्यस्थल में हासिल नहीं की जा सकती हैं या आपको लगता है कि आप वहां तक ​​पहुंच गए हैं, तो आप एक नई नौकरी में अधिक जिम्मेदारी और चुनौतियों के लिए तैयार हो सकते हैं। .

अंतत:, यदि आप नई नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए तैयार हैं, तो आपको अपने पेट में पता चल जाएगा। लेकिन, यदि आप अपने कार्यस्थल में खुश, सहज और प्रेरित महसूस करते हैं (जिसकी हमें उम्मीद है कि आप होंगे!), तो आप अपनी इच्छानुसार लंबे समय तक वहां रह सकते हैं।

क्या आप अपनी पहली नौकरी में दिए गए वेतन से खुश हैं? पता करें कि क्याऔसत स्नातक वेतन आपकी डिग्री के लिए है.

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