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नौकरियां और करियर

स्नातकों के लिए मूल्यांकन केंद्र युक्तियाँ

यदि आप स्नातक नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप शायद किसी बिंदु पर मूल्यांकन केंद्रों में आएंगे। यहां बताया गया है कि क्या उम्मीद की जाए और मूल्यांकन दिवस कैसे पास किया जाए।

क्रेडिट: मंकी बिजनेस इमेज -Shutterstock

आमतौर पर साक्षात्कार के पहले दौर के बाद आयोजित किया जाता है, मूल्यांकन केंद्र (जिसे 'मूल्यांकन दिवस' भी कहा जाता है) अक्सर कुछ दिनों के दौरान होते हैं, और इसमें पांच से 10 अन्य उम्मीदवारों के साथ आना और कई गतिविधियों में भाग लेना शामिल होता है। .

वे यकीनन a . से भी अधिक तनावपूर्ण हैंमानक नौकरी साक्षात्कार, इसलिए तैयारी नितांत आवश्यक है।

आपको अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में मदद करने के लिए, हमने मूल्यांकन केंद्र युक्तियों के साथ इस गाइड को एक साथ रखा है, जिसमें आप जो कुछ करने की उम्मीद कर सकते हैं, उससे लेकर मूल्यांकन केंद्र में अपने संभावित नियोक्ता को वास्तव में कैसे प्रभावित करें, सब कुछ शामिल है।

इससे पहले कि आप किसी आकलन दिवस के बारे में सोचना शुरू करें, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपनेसफलतापूर्वक एक आवेदन पत्र पूरा किया.

मूल्यांकन केंद्र में क्या अपेक्षा करें

जबकि प्रत्येक मूल्यांकन केंद्र थोड़ा भिन्न होगा, कुछ बुनियादी नियम हैं जो अधिकांश पर लागू होते हैं। मूल्यांकन केंद्र में शामिल मुख्य चरण यहां दिए गए हैं:

  1. नियोक्ता और उम्मीदवारों से मिलना

    यदि मूल्यांकन दिवस वास्तव में कुछ आकलन हैदिन, सामाजिक परिचय आमतौर पर पहले दिन से पहले शाम को होगा।

    आपको अन्य उम्मीदवारों और कुछ मौजूदा कर्मचारियों के साथ भोजन के लिए आमंत्रित किया जा सकता है, और आपको सभी को थोड़ा बेहतर तरीके से जानने और जानने का अवसर मिलेगा।

    मित्रवत रहें और इस बारे में बहुत सारे प्रश्न पूछने से न डरें कि प्रश्न में व्यवसाय के लिए काम करना कैसा है। हमेशा ध्यान रखें कि हालांकि यह आकलन प्रक्रिया का औपचारिक हिस्सा नहीं हो सकता है, फिर भी आपको करीब से देखा जाएगा। साथ ही, पहली छाप हमेशा महत्वपूर्ण होती है।

  2. सूचना सत्र

    सूचना सत्र आमतौर पर एक मूल्यांकन दिवस की शुरुआत में होते हैं, और आपको आमतौर पर कंपनी और उपलब्ध भूमिकाओं के बारे में एक प्रस्तुति दी जाएगी।

    भले ही आपने पहले से कंपनी पर कुछ गहन शोध किया हो, हम अनुशंसा करते हैं कि आप यहां पर पूरा ध्यान दें। आपको शेष दिन के लिए कुछ उपयोगी संकेत मिलने की संभावना है, जिसमें कोई भी परीक्षण शामिल है जो आपको करना पड़ सकता है।

  3. समूह अभ्यास

    क्रेडिट: मंकी बिजनेस इमेज -Shutterstock

    नियोक्ता अक्सर यह देखने के लिए मूल्यांकन केंद्र समूह अभ्यास स्थापित करेंगे कि आप दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं और आप एक टीम में कितनी अच्छी तरह काम कर सकते हैं।

    इन समूह अभ्यासों के सामान्य उदाहरणों में एक विशिष्ट समय सीमा के भीतर एक साथ हल करने के लिए एक समस्या दी जा रही है, या एक समूह प्रस्तुति तैयार करने के लिए कहा जा रहा है।

    वैकल्पिक रूप से, आपको एक विषय दिया जा सकता है जिस पर आपको एक समूह के रूप में चर्चा करनी होगी। यहां आप जो सबसे अच्छी चीज कर सकते हैं, वह है स्वाभाविक रूप से कार्य करना और अपने समूह के अन्य सदस्यों का सम्मान करना - चर्चा पर हावी होने की कोशिश न करें और यह दिखाने की कोशिश करें कि आप कितना जानते हैं, क्योंकि यह शायद ही कभी होता है। अच्छे लगे।

  4. साक्षात्कार

    हमने पहले इस पर बात की थी, लेकिन समूह अभ्यासों के अलावा, मूल्यांकन केंद्रों में कुछ गतिविधियां भी शामिल होंगी जहां एक व्यक्ति के रूप में आपका मूल्यांकन किया जा रहा है।

    यह एक साक्षात्कार का रूप ले सकता है, और संभवतः इसके समान होगासाक्षात्कारआपके पास मूल्यांकन दिवस से पहले था।

    यह समान नहीं होगा, हालांकि - मूल्यांकन केंद्र का साक्षात्कार चरण कंपनी में कर्मचारियों के अधिक वरिष्ठ सदस्य के साथ हो सकता है या आपके पहले साक्षात्कार के कुछ पहलुओं के बारे में अधिक गहराई में जा सकता है।

    भले ही वे पहले साक्षात्कार में नहीं आए, एक मौका है कि आपसे कुछ पूछा जाएगाये सामान्य प्रश्न(जिसका उत्तर देने का तरीका हमने मददगार तरीके से समझाया है)।
  5. रोलप्ले सत्र

    क्रेडिट: फ़िज़केस -Shutterstock

    यहां आपके स्कूल ड्रामा कक्षाओं के लिए एक कमबैक है, जैसा कि आप (और एक अन्य व्यक्ति, अक्सर कंपनी से) को कार्य करने के लिए कहा जाएगा कि आप उस परिदृश्य पर कैसे प्रतिक्रिया देंगे जो आपको नौकरी में मिल सकता है।

    आपका प्रदर्शन कितना आश्वस्त करने वाला है, इस पर आपको ग्रेड नहीं दिया जाएगा, इसलिए अपने आप को शर्मिंदा करने या अलग आवाज़ डालने की चिंता न करें। आपका संभावित नियोक्ता बस यह देखने के लिए उत्सुक है कि आप एक मुश्किल ग्राहक या चुनौतीपूर्ण प्रबंधन स्थिति से कैसे निपटेंगे।

  6. एक प्रस्तुति देना

    साथ ही एक समूह में उपस्थित होने की संभावना के साथ, आपको स्वयं एक प्रस्तुति देने के लिए कहा जा सकता है।

    यदि ऐसा है, तो इस बात की सबसे अधिक संभावना है कि आपको पहले से बात करने के लिए एक विषय दिया जाएगा, इसलिए आपके पास तैयारी के लिए पर्याप्त समय होगा। हालांकि, कुछ मामलों में, उम्मीदवारों को मौके पर उपस्थित होने के लिए कहा जाता है।

    सुनिश्चित करें कि आप उन सभी युक्तियों को याद रखें जो आपको विश्वविद्यालय में प्रस्तुतियों के बारे में सिखाई गई थीं - सभी समान नियम यहां लागू होते हैं।

मूल्यांकन केंद्र की तैयारी कैसे करें

श्रेय: एबीओ फोटोग्राफी -Shutterstock

हालांकि आप कभी भी सफलता की गारंटी नहीं दे सकते, यहां कुछ चीजें हैं जो आप मूल्यांकन दिवस से पहले तैयार करने के लिए कर सकते हैं:

  • कंपनी पर रिसर्च करें-इसे थोड़ा इस तरह समझोविश्वविद्यालय में संशोधन (छोड़कर, उम्मीद है, आखिरी मिनट में क्रैमिंग के बिना)। बुनियादी तथ्य जैसे कि कंपनी कितने समय से आसपास है और (मोटे तौर पर) उसके कितने कार्यालय हैं, लेकिन वास्तविक मूल्य यह जानने में है कि उन्होंने भविष्य के लिए कौन सी योजनाओं की रूपरेखा तैयार की है और उनकी वर्तमान चुनौतियाँ क्या हैं। आपको यह देखने की जरूरत है कि आपने अपना होमवर्क कर लिया है और वहां काम करने में आपकी वास्तविक रुचि है।
  • कुछ प्रश्न तैयार करें -मूल्यांकन प्रक्रिया दोनों तरीकों से काम करती है, और आप यह पता लगाना चाहेंगे कि क्या उनकास्नातक नौकरियां आपके लिए सही हैं। कुछ प्रश्नों के बारे में पहले से सोच लें और, यदि आप संघर्ष कर रहे हैं, तो देखेंयह सूचीकुछ प्रेरणा के लिए।
  • अपने पहनावे की योजना बनाएं - जब तक आपको विशेष रूप से एक निश्चित तरीके से कपड़े पहनने के लिए नहीं कहा जाता है, तब तक इसे सुरक्षित रूप से खेलना और कुछ स्मार्ट के लिए जाना हमेशा सर्वोत्तम होता है। हमारे गाइडविभिन्न कार्य ड्रेस कोडआपके पास वह सब कुछ है जो आपको जानने की जरूरत है, जिसमें बजट पर औपचारिक कपड़े कहां से खरीदना है।
  • अपने सभी विवरणों को दोबारा जांचें - अपने मार्ग की योजना बनाने के लिए एक यात्रा योजनाकार का उपयोग करें, लेकिन सुनिश्चित करें कि आपके आगमन का समय वास्तव में आपकी आवश्यकता से पहले आराम से है। इस तरह आप किसी भी ट्रैफिक से निपट सकते हैं याविलंबित ट्रेनें और सही जगह पर, सही समय पर पहुंचें। और, यदि आपको पहले से कुछ भी तैयार करने के लिए कहा गया है (जैसे कि एक प्रस्तुति), तो इसे पहले से एक-दो बार पढ़ लें।
  • अन्य उम्मीदवारों से संपर्क करें- अन्य उम्मीदवारों की तलाश करना और उनसे संपर्क करने का प्रयास करना एक शीर्ष चाल है। याद रखें कि अक्सर नौकरी के लिए कई रिक्तियां होती हैं, इसलिए अपने साथियों के प्रति शत्रुतापूर्ण रवैया रखने की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि आप इस बारे में बेहतर विचार प्राप्त करने में सक्षम हैं कि वे क्या पसंद करते हैं, तो उनके साथ खुलकर बात करें और शायद दोस्त भी बनें - इससे मूल्यांकन के दिन कोई अंत नहीं होगा, खासकर जब समूह अभ्यास की बात आती है।
साइकोमेट्रिक परीक्षण स्नातक नौकरी के आवेदनों का भी एक बड़ा हिस्सा हैं। यहाँ हैउन्हें कैसे पास करें.

असेसमेंट सेंटर कैसे पास करें

मूल्यांकन दिवस पास करने के लिए यहां सर्वोत्तम सुझाव दिए गए हैं:

  1. समूह में अन्य लोगों पर विचार करें

    क्रेडिट: मंकी बिजनेस इमेज -Shutterstock

    आप अन्य लोगों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, यह देखने पर मूल्यांकन केंद्रों का महत्वपूर्ण ध्यान है, इसलिए विचारशील रहें।

    यदि आप स्वाभाविक रूप से बहिर्मुखी हैं, तो सावधान रहें कि बातचीत पर हावी न हों। अपने विचार व्यक्त करें, लेकिन ध्यान रखें कि अन्य लोग भी वहां हैं। जहाँ भी आप कर सकते हैं शांत लोगों को चर्चा में शामिल करना न केवल दयालु है, बल्कि यह उत्कृष्ट टीम वर्क, नेतृत्व और सहानुभूति का प्रदर्शन करता है।

    दूसरी ओर, यदि आप अंतर्मुखी हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपकी बात सुनी जाए - अब पृष्ठभूमि में घुलने-मिलने का समय नहीं है। हालाँकि यह बोलने की आपकी स्वाभाविक प्रवृत्ति के विरुद्ध जा सकता है, याद रखें कि जब तक आपके पास पेशकश करने के लिए कुछ नहीं होता, तब तक आप इसे इतना आगे नहीं बढ़ा पाते। इस अवसर को नियोक्ता को दिखाने के लिए लें कि वे आपको मूल्यांकन दिवस पर आमंत्रित करने के लिए सही थे!

    लेकिन आपका व्यक्तित्व जो भी हो, ध्यान रखें कि मूल्यांकन केंद्र एक प्रतियोगिता नहीं हैं - एक से अधिक नौकरी उपलब्ध होने की संभावना है, और अन्य उम्मीदवारों को तोड़फोड़ करने की कोशिश करने से आपको कुछ भी हासिल नहीं होगा।

  2. दिन भर प्रेरित रहें

    यहां तक ​​​​कि अगर आपको लगता है कि आपने एक सत्र को फुला दिया है, तो अगले सत्र में खुले दिमाग और अच्छा करने की उत्सुकता के साथ जाएं। जीवन में किसी भी चीज़ की तरह, आप अतीत को नहीं बदल सकते - आप केवल अपनी गलतियों से सीख सकते हैं।

    हर कोई हर चीज में मेधावी नहीं होता है, और मूल्यांकन केंद्रों की सुंदरता यह है कि आपको कई चीजों पर परखा जाता है, इसलिए आपको अपना समय चमकने के लिए मिलेगा। बस मुस्कुराते रहिये और सकारात्मक सोचिये।

  3. याद रखें कि आपको एक व्यक्ति के रूप में मापा जा रहा है

    साभार: रॉबर्ट केन्शके -Shutterstock

    हम जानते हैं कि हमने इसे पहले ही 100 बार कहा है, लेकिन यह फिर से कहने लायक है: अन्य उम्मीदवारों से अपनी तुलना न करने का प्रयास करें।

    एक मूल्यांकन दिवस के दौरान, आपको अन्य लोगों के बजाय दक्षताओं के विरुद्ध मापा जा रहा है।

    इसके अलावा, आप नहीं जानते कि हर कोई अपने व्यक्तिगत अभ्यास में कैसा प्रदर्शन कर रहा है। यहां तक ​​​​कि अगर आपको लगता है कि उन्होंने आपको एक समूह गतिविधि में मात दी है, तो इस बात की पूरी संभावना है कि जब वे अकेले काम कर रहे थे तो उन्होंने अच्छा प्रदर्शन नहीं किया।

    तो, उनके बारे में भूल जाओ और केवल सबसे अच्छा काम करने पर ध्यान केंद्रित करें जो आप कर सकते हैं।

  4. ज्यादा नशे में न आएं

    यदि मूल्यांकन केंद्र में कोई सामाजिक तत्व है (विशेषकर यदि यह कुछ दिनों तक चलता है), तो पेय प्रवाह शुरू हो सकता है। एक या दो होना ठीक है, लेकिन अति न करें।

    आपको अगले दिन एक डेज़ी की तरह तरोताजा रहने की ज़रूरत है, और यदि आपके पास बहुत अधिक हैं और कुछ शर्मनाक कहते हैं या करते हैं तो आप अपने संभावित नियोक्ताओं को प्रभावित करने का कोई तरीका नहीं है।

ये टिप्सअपनी पहली नौकरी में कैसे कार्य करेंयह सीखने के लिए भी उतना ही उपयोगी है कि मूल्यांकन केंद्र में कैसे व्यवहार किया जाए।

नियोक्ता मूल्यांकन दिवस पर क्या देख रहे हैं?

यह याद रखने योग्य है कि आप किन दक्षताओं के खिलाफ मूल्यांकन करेंगे, जिनमें शामिल होने की संभावना है:

  • टीम वर्क
  • संचार
  • नेतृत्व
  • अखंडता
  • समय प्रबंधन
  • डेटा विश्लेषण
  • पहल
  • प्रभावित करना।

आपको दिन से पहले दक्षताओं की एक सूची दी जा सकती है, इसलिए अपना आकलन करने के लिए अपना समय लें कि आपका मूल्यांकन कैसे किया जाएगा।

उल्टा यह है कि ये सब हैंकौशल जो अधिकांश नियोक्ता चाहते हैं . इसलिए, भले ही आप इसे इस मूल्यांकन केंद्र से आगे नहीं बढ़ाते हैं, आप इस अनुभव का उपयोग भविष्य में इन कौशलों को दिखाने के लिए काम करने के लिए कर सकते हैं।

यदि आप a . के लिए साइन अप करते हैंस्नातक भर्ती एजेंसी, वे आपको मूल्यांकन दिवस पास करने के लिए टिप्स और ट्रिक्स भी दे सकेंगे - अक्सर विभिन्न कंपनियों के लिए विशिष्ट सलाह के साथ।

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